Жить или уехать?

Вопрос народонаселения, то есть всех людей, живущих на конкретной территории, чрезвычайно сложный. В недавнем прошлом Китай законодательно ограничивал рождаемость, чтобы не допустить перенаселения. Очевидно, перестарались: весной этого года Индия обошла Китай по числу жителей, и теперь некоторые провинции КНР, наоборот, вводят стимулирующие меры прироста рождаемости. Так, в конце августа 2023 г. округ Чаншань объявил о финансовом вознаграждении молодоженам, если невесте не исполнилось больше 25 лет. 

Согласно последним данным World Population Review, население Армении за последние 4 года также сокращается: приблизительно на 6%. Однако причина не только демографическая, но и миграционная: молодежь уезжает из страны. По данным Комплексного обследования условий жизни Статистического комитета Республики Армения в доковидном 2018 году страну покинуло более 130 тыс. жителей. Геополитические события последних лет, безусловно, способствовали притоку мигрантов, но все же  не в пользу демографической статистики: по данным аналитиков Eurasianet только в 2021 году Армению покинуло на 43,874 тысяч жителей больше, чем въехало.
 
 С конца 70-х годов прошлого века численность населения Армении оставалась относительно стабильной и варьировалась вокруг отметки 3 млн. жителей. Исходя из чего видно, что в последние годы страну стремится покинуть заметный процент населения. При этом авантюризм покорять заграницу присущ в первую очередь молодому и наиболее трудоспособному поколению. Однако на практике многие эмигранты сталкиваются с проблемами как в быту и финансах, так и на уровне интеграции в чужой социум. И вынуждены возвращаться.

В социальных сетях уехавшие соотечественники жалуются на дорогие коммунальные услуги и недоступность медицинской помощи; несправедливые для приезжих условия труда и нелегальные схемы трудоустройства; непонятное с нашей точки зрения и назойливое навязывание нетрадиционных ценностей  и иные особенности зарубежья, препятствующие, в конечном счете, достойному существованию. 

Так, попробовавший с супругой пожить в Канаде IT-специалист Симон Степанян пишет в Facebook: «Канада – дорогая страна. В крупных корпорациях айтишники получают 5–6 тысяч CAD (примерно 1,4–1,7 миллиона драмов). Такого дохода хватает на сдержанную жизнь без накоплений и особых развлечений одному. Снимать дешевую квартиру лучше, конечно, вдвоем или втроем». За тот же труд в Армении Симон мог бы позволить себе гораздо более высокий уровень жизни. Однако причиной возвращения в Гюмри стало даже не это. «Моя жена как-то простояла в очереди к гастроэнтерологу шесть месяцев. За это время мы успели слетать в Армению, пройти обследование, получить назначение, вернуться обратно и вылечиться. В итоге супруга просто сходила проверила “чудом исчезнувшую” язву. Почему так происходит? Всё просто: там нет частных клиник», – рассказывает Симон
 

Про схожие проблемы с жильем и недостаточную оплату труда, но уже в Великобритании, рассказывает в соцсетях соотечественница Ирен: «Жить в одной комнате еще с двумя-тремя женщинами только для того, чтобы иметь возможность утром пойти на фабрику поработать, – это выше моего понимания. Есть такое понятие “нулевой контракт”. Ты трудоустроен у работодателя, но тебе никто не гарантирует занятость. Например, тебе приходит эсэмэска, что сегодня нужны работники на такое-то количество часов. Успел приехать – молодец, не успел – жди следующую рассылку. Чаще всего такое используют там, где нужен низкоквалифицированный труд». По достоинству оценить саму возможность лечиться, нормальное отопление, доступную коммуналку и социальное обслуживание в целом Ирен смогла лишь тогда, когда спустя 3 года все же вернулась из Британии в Армению.

Аналогичными впечатлениям о жизни в разных городах США делится вернувшийся в Армению юрист: «Если говорить про работу, то, даже не вспоминая о том, что для нее нужна “правильная” виза, в США практически нет общенациональных законов о трудовых отношениях. Их регулируют отдельные штаты. Как правило, все сотрудники работают без трудового договора (это называется employment at-will), что позволяет работодателю уволить их в любое время и по любой причине. Нет никаких требований к работодателю в отношении отпусков, декретов, больничных и прочего. Поэтому, перебираясь в Америку, готовьтесь работать без отпуска, не болеть и желательно не умирать. А детей стоит рожать либо до переезда, либо после того, как разбогатеете», – пишет пользователь с ником Анн Анн.

На дорогой и затратной медицине в США автор делает отдельный акцент: «За лечение ты в 90% случаев будешь платить, вопрос только в том сколько: полностью или процент от стоимости услуги», – отмечает пользователь.

Разумеется, существуют и обратные примеры успешной эмиграции, многие из которых на слуху и выглядят образцовыми. Однако на практике мечты об идеальной жизни в Европе или Америке разбиваются о суровый быт куда чаще. Даже если учесть, что отнюдь не каждый вернувшийся публично делится опытом неудачной миграции в социальных сетях, таких историй становится все больше. 

    Что с этим делать? – в этом и есть сложный миграционный вопрос, который необходимо решать на комплексном государственном уровне. Почему молодые люди стремятся уехать? Здраво ли расценивают риски? Чего им не хватает в родной стране, и какие условия необходимы, чтобы привлекательность жизни в Армении была не только очевидной, но и росла? В конце концов, в ответах на эти и связанные с ними вопросы – наше общее настоящее и будущее